SGK da Dönemlere ve Statülere Göre Emeklilik Şartları

SGK'da DÖNEMLERE ve STATÜLERE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Türkiye’de bir sigortalının ne zaman ve hangi şartlarla emekli olacağı sorusunun yanıtı, mevzuatımızda yapılan üç büyük reforma dayanmaktadır. Sosyal güvenlik sistemimizde kurallar "8 Eylül 1999 Öncesi", "1999 - 2008 Arası" ve "2008 Sonrası" olmak üzere üç temel döneme ayrılır. Bu dönemlerde 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) statüleri için aranan yaş, prim ve sigortalılık süresi şartları tamamen farklılık göstermektedir.

1. DÖNEM: 8 Eylül 1999 ve Öncesi İşe Girişliler (EYT Kapsamı)

Bu dönem, 3 Mart 2023'te yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kanunu ile en çok esnetilen gruptur. En büyük özellikleri, normal (tam) emeklilikte yaş şartının tamamen kaldırılmış olmasıdır.

A) Emeklilik Şartları:

4A (SSK): Yaş şartı aranmaz. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve ilk işe giriş tarihine göre kademeli olarak 5.000 ile 5.975 gün arasında prim şartı aranır.

Örneğin: 1996 yılında lise stajı sonrası (uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak) ilk kez işe giren bir erkek çalışan, 25 yıllık sigortalılık süresini (2021'de) doldurmuş ve primini 5.825 güne tamamlamışsa, yaşı kaç olursa olsun hemen emekli olabilir.

4B (Bağ-Kur) ve 4C (Memur): Yaş şartı aranmaz. Kadın çalışanların 20 yılı (7.200 prim günü), erkek çalışanların ise 25 yılı (9.000 prim günü) doldurması emeklilik için yeterlidir.

2. DÖNEM: 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası İşe Girişliler

Bu dönemde ilk kez sigortalı olanlar için yaş şartı geri getirilmiş, sigortalılık süresi kavramı ise "tam emeklilikte" ikinci plana itilmiştir.

A) Emeklilik Şartları:

4A (SSK): Sigortalılık süresi (yıl) şartı aranmaz. Kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş ve sabit 7.000 prim günü şartı aranmaktadır.

Örneğin: 2002 yılında işe giren bir kadın çalışan, aralıksız çalışıp 7.000 günü doldursa bile emekli olabilmek için mutlaka 58 yaşını doldurmayı beklemek zorundadır.

4B (Bağ-Kur) ve 4C (Memur): Kadınlar için 58 yaş ve 9.000 prim günü; erkekler için 60 yaş ve 9.000 prim günü şartı aranır.

3. DÖNEM: 1 Mayıs 2008 ve Sonrası İşe Girişliler (Mevcut Sistem)

5510 sayılı Kanun ile yürürlükte olan en güncel ve en katı dönemdir. Bu dönemde sistem, cinsiyet farkı gözetmeksizin herkesi 65 yaşında emekli etmeyi hedefler.

A) Emeklilik Şartları:

4A (SSK): Sigortalılık süresi (yıl) şartı aranmaz. 7.200 prim gününün tamamlanması gerekir. Yaş sınırı kadınlarda 58, erkeklerde 60'tır. Ancak 7.200 günün tamamlandığı tarihe göre yaş sınırı 2036 yılından itibaren kademeli olarak artar ve 2048'de her iki cinsiyet için de 65 olur.

4B (Bağ-Kur) ve 4C (Memur): 9.000 prim günü aranır. Yaş haddi yine 7.200 günde olduğu gibi kademeli olarak 65'e yükselir.

Hizmetlerimiz

Uzman avukatlarımızdan profesyonel destek almak için:

Telefon :

(0535) 799 34 63

Adres:

istanbulanadoluhukuk@gmail.com

Postane Mahallesi Öğüt Sokak No:4/1 Tuzla/İSTANBUL

© 2024. All rights reserved.

Mail adresi :

> Ceza Hukuku

> Sgk ve Emeklilik Hukuku

> İcra ve İflas Hukuku

> Tazminat Hukuku

> Gayrimenkul Hukuku